读《不能说话的十二岁》有感1
《不能说话的十二岁》这本书是一位导师，为我指引道路；是一把戒尺，让我清楚地认识到自己的不足；是一盏警钟，时时刻刻的警告我，做事要有毅力、有决心、有恒心。
这本书讲的是一位名叫傅小满的孩子，从接受任务到完成任务的种种事情，有好玩的，有恐怖的，一波三折，荡气回肠。文中的傅小满在完成任务的时候，他爬过吗？没有，因为他知道，他要完成组织交给他的任务，他没有退路。书中的谢舜年是一个阴险狡诈、道貌岸然的伪君子，读到这里，我更加佩服傅小满的勇气了。看看自己，羞愧难当啊！自己是父母的心肝宝贝，父母恨不得天天能顶在头上。我们就像温室里的花朵，在父母过分宠爱的同时，他们忽略了我们只有经历狂风暴雨的打击，才能在蓝天上自由翱翔，才能见彩虹。如果世界上没有磨难，如果人世的道路上没有坎坷，那么我们就少了一次锻炼，少了一次成长的机会。要知道，今天，我们只有付出了汗水，明天才会收获累累的硕果！
还有一个小片段也让我颇有感悟。内容大致是这样的：夜很静，窗外像被人用一个巨大的布袋罩了起来，扔到一个水潭深处或被埋在什么地方，四下黑洞洞。声音像是被深埋了，寂静无声。作者描写的深夜是多么的恐怖，令我们读的人都不寒而栗，更不要说傅小满一个孩子了。他处在这样的一个环境中得需要多大的勇气、决心和毅力啊！我敬佩傅小满，对他佩服得五体投地，为什么呢？因为我是一个没有毅力的人，就说我上一年级的时候吧，我想背好多唐诗来展示我的风采。所以，我打算每天背一首诗。
刚开始的时候，我还不觉得唐诗乏味，可坚持了一个星期后，我就开始厌倦了，觉得唐诗枯燥无味。这天，妈妈又来叫我去背诗，我磨磨蹭蹭地不想去，眼睛滴溜溜的转，突然，我想了一个自以为不错的方法—装肚子痛。只见我双手捂着肚子，眉头紧锁在一起，嘴巴咧着，不时还*一声，别说，还真挺像，连我都觉得自己真是肚子痛了。就这样，我躲过了一次。因为没有毅力，我并没有背太多的诗。
我到现在还埋怨自己，如果自己当初坚持一下，现在自己就成了一个小小诗人了。因此，我们要像傅小满那样有毅力、有决心、有勇气，这样我们才能成功。
这本书是我受益匪浅，让我知道了许多道理，让我懂得了经受失败挫折，让我明白了要想有骄人的成绩，就要有毅力、有决心、有勇气。世界上所有有着非凡成就的人，他一定有毅力。要坚信，只要我们足够努力，明天就能成为全*乃至整个世界的骄傲。世界因为我们的存在而变得精彩，我们才是这个世界真正的主角！
读《不能说话的十二岁》有感2
前几天，我看了一本书，名字叫《不能说话的十二岁》。开始我只是因为好奇他为什么叫这个名字 ，才买下的。在我的脑海里出现了一个又一个的问题。例如：这本书的主人公是个哑巴吗？为什么叫这个名字啊？他是个怎么样的人啊…… 于是 ，我便带着这些疑问进入了那个世界……
这本书讲的是发生在战争时期的一件事情，一个名叫“傅小满”的十二岁男孩被部队派去当卧底，和敌人面对面、斗智斗勇的事。
让我记忆最深的一幕是：敌人要找一个哑巴孩子当随从，部队的武参谋就让小满喝了一种能让人变哑的药。可是过了好多天，药效消失了，小满害怕自己管不住舌头，晚上睡觉的时候说梦话，于是晚上总是睡不着。但这也不是个办法啊！得想个办法。几天过去了，看来只有那个办法了。于是，那天晚上他下定决心一定实行。他伸出了半截舌头，咬了几次，疼痛难当。但是，他必须得让舌头在废些日子。不然，被发现了，不仅任务完不成，自己还得赔上一条命。所以，傅小满下定决心，两排牙一使劲，只听见“啊……”的一声，读到这里时，我的心里猛烈的颤动了一下，我的神经都要立起来了，这需要多大的勇气啊！后来，谢家的厨子急急忙忙跑了来看，只见小满嘴角哪儿流着血，小满把厨子引开。自己跑出去了……
看到这里，我心中久久不能平静。我想，小满为了完成任务，为了自己的承诺，为了老百姓的幸福，居然能忍受痛苦，伤害自己的身体。这是多么伟大的精神啊！如果没有坚定的信念，没有坚强的毅力，能做到吗？今天，在我们周围的生活里，也同样有这样不顾生命，为他人着想的人。他们总是自己默默忍受着辛苦和劳累。
例如，学校里教育我们的老师，他们为了给祖国培养出优秀的学生，把自己的青春献在了校园。为了教育好我们，放弃了多少陪同家人的时间。而这，又有多少同学能理解到呢？老师苦口婆心的教导我们，而总有人不理解，也不好好珍惜这个机会，而是在课上不认真听讲，也不认真学习。老师批评我们，是为了我们好，就算有什么想不开的，也不能说些不文明的话啊！如果多想一想老师的出发点，就应该感到欣慰。
记得有一次，我去上课，看到班里有一个陌生的同学。于是就很好奇，问了问身边的人。才知道，是因为她的妈妈当老师去教课了，家里没有人照顾他。所以就让我们班的老师替她照看一下。那是我就想到，别看老师平时很严厉，对我们也很严格，但是，她也是为了我们，为了大家好啊。能放弃和家人在一起的时间，给我们批作业，讲解难题。只是想让我们学得更好，将来成为一个优秀的人，一个为国家，为社会有用的人啊。所以，同学们好好珍惜老师对我们的辛勤教导和指点，努力改正自己的缺点，不要光说不做啊。老师正真想看到的是一个优秀的你。
让我们再看一看抗震救灾的战士，他们为了救人，不顾自己的生命安危，一心想着救人，有时一连几天不能睡觉，有多少的战士为了抢救别人而失去了自己的生命！
想想这些平凡的人做出不平凡的事，我们有什么理由不惊叹呢？我们又有什么理由在幸福的日子里斤斤计较呢？我们有什么理由不努力呢？我们还有什么不满足的呢？以后我们也要做一个为别人默默丰献的人，做一个对社会有用的人。同学们，让我们一起行动起来，为了我们国家的繁荣富强贡献一份力量吧！
读《不能说话的十二岁》有感3
红军小战士傅小满本是一个天真活泼的孩子，平时话特多，嘴巴怎么也闲不住，说起话来眉飞色舞。但为了刺探敌人的军情，他自告奋勇向部队首长请缨，装扮成哑巴，深入敌后。这个特殊的任务对成年人来说已属不易，对年幼体弱的傅小满来说更是难上加难。不要说能不能拿回情报，就是一不小心被敌人识破了机关，可能连性命都保不住。部队首长犹豫再三，最后同意了他的请求。傅小满吃了一种特制的中药，一个月之内不能说话，就像真正的哑巴一样。他来到白军情报站长谢舜年的家中给谢做随从（谢想要的就是哑巴随从。傅小满年幼体弱，活脱脱的一个“哑巴”，正可以麻痹敌人），狡猾的敌人多次设计考验他，其间险象环生，傅小满都机智冷静地应对过去……一个月的时间一晃就过去了，情报还没有弄到手，但傅小满的舌头却恢复正常了，有时下意识中就会跳出一两个词来。傅小满本是一个活泼好动的孩子，他怎样才能管住自己的嘴巴呢？这时上级命令傅小满立即撤回，但傅小满却想继续完成任务……傅小满不是哑巴，这随时都有可能被敌人发现，因而他随时都有生命危险。傅小满在焦虑与痛苦中与敌人巧妙地周旋着……傅小满不仅要与敌人斗，还要与自己正常的生理、心理斗，要让自己变得“不正常”（变得像哑巴）。身处敌营中的傅小满感到自己简直就要发疯了……
傅小满终于完成了任务。凯旋归来，昔日的小伙伴们欢欣鼓舞，开心极了，但他们隐隐发觉，傅小满不再像过去有说不完的话了。傅小满自己也感到挺惊讶、挺纳闷的——他在敌营时不是发誓有朝一日要痛痛快快地说个够吗？怎么现在他能够自由说话了却反而不想说了？他怎么就变了？
因为违抗军令，逾期不归，傅小满虽然圆满地完成了侦探任务却没有得到上级的表彰与奖励，相反他被关了禁闭。再后来，小伙伴们发现，过去活泼好动、爱说爱闹的傅小满整个全变了，变得沉默寡语、不苟言笑……十二岁的傅小满已不再是过去的傅小满，战争改变了一切……
《不能说话的十二岁》读后感1
一个出乎意料的任务让十二岁的傅小满变成了一个哑巴；一个出乎意料的任务让十二岁的傅小满与虎狼相伴蛇蝎为群。这个出乎意料的任务是给一个不知真假的特派员当侍从，而这个不知真假的特派员要的侍从是十岁的哑巴，而我们的傅小满那个条件都不符合，但为了完成上级的任务，原本最爱说话的傅小满变成了哑巴，一直到完成任务后，大家也“再也看不到一个活泼的爱说爱笑的傅小满了”。
“谁能忍了那么久不说话？”“我行吗？你行吗？” 我们中谁行？傅小满的伙伴们都觉得一个月不说话是一件难事，傅小满刚进谢家之后也觉得说话是一件快乐的事。他觉得喉间被上了一把锁，有时候真想把那把锁敲掉，和人痛痛快快说一场事，说他三天三夜。 “傅小满拼命地摇头，他不想睡，他也不想吃，他想跟这个老倌说会儿话，他觉得他的嘴开始痒痒起来痒得难受，他不习惯生活在这种静寂和沉默之中。他想说话。……有一种说话的冲动。”一个月过后，药效没了，傅小满可以说话，但他并没有让谢家知道他可以说话了，一天在帮谢舜年遛鸟的时候他把鸟放在了树上后，自己就躲在了一个偏僻的地方，自言自语，恨不得说个痛快。傅小满怕自己晚上说梦话，就咬破了自己的舌头，就当作咬的是敌人的耳朵。
“谁能忍了那么久不说话？”“我行吗？你行吗？” 我们中谁行？我不行！傅小满行！一个天真可爱的孩子变成了一个不爱说话的孩子，就是为完成任务，他不惜一切代价，时时刻刻都记得自己任务，傅小满知道有舍才有得，他舍掉了“说话”，得到了“拯救了苏区”。我们是同龄人，面对一件事的时候，不应该迷茫于摆在眼前的东西，而应敢于舍去，以换取更好的获得。
不能说话的十二岁观后感1
暑假里，按学校阅读《红色少年经典系列》的要求，我阅读的第一本书是《不能说话的十二岁》。
这本书的主要内容是讲了，傅小满是一个爱说爱笑的12岁小红军特工，为了完成任务，喝下了药期一个月的致哑药，装作哑人去敌人谢雨年家作探子，并且要拿到一份机密文件，他在谢雨年家住了一个多月，但情报还没有弄到手，傅小满的舌头恢复正常了，有时无意中就会蹦出一两个词来，在哑药失效的第二个月里，他勇敢地将自己的舌头咬坏，以防止被别人看破，找机会好拿到机密文件。红军几次想让他回来，不让他白白送命，但他拒绝了，因为他已经无意中看到了藏机密文件的地方。终于，机会来了，他成功了，并且害死了敌人谢雨年。但是他等待的并不是表彰，而是五天的禁闭，因为他违抗上级命令没及时回来，任务执行完了，傅小满真的不爱说话了。
读完这本书之后，我有三点感想：
第一，傅小满是一个勇敢的孩子。在哑药失效的第二个月里，他勇敢地咬坏了自己的舌头，在咬舌头的过程中，他以为咬舌头很简单，可是他咬了一下，感觉很疼，但是他以为了要完成任务，他忍住痛，咬坏了自己的舌头，他是多么勇敢啊!
第二，傅小满做事情很执着。在约定的一个月内，他没有完成任务，按上级的命令，他是可以撤回的，但是傅小满很执着，他没有回去，经过他的努力，他拿到了那份机密文件，完成了上级交给他的任务，他做事情很执着。
第三，读完这本书之后，我感觉我们要珍惜现在的幸福生活。这本书让我感受到了许多未知和东西，傅小满在谢家吃了多少苦，受了多少罪，但他还是完成了任务。我自己的经历还很少，没有吃过苦，不懂什么是幸福，所以，我应该多读一读《红色少年经典系列》这类书，多看看新闻、报纸，这样就可以更好地了解外面的世界，珍惜现在自己的幸福生活，好好学习，长在以后回报社会，回报家人。
不能说话的十二岁观后感2
十二岁，花儿一般的年龄，天真，烂漫，活泼好动，为什么不能说话呢?带着这个疑问我一口气读完了《不能说话的十二岁》这本书，终于恍然大悟，弄明了真相。
这本书讲了革命战争时期一个可歌可泣的故事，一个叫傅小满的小红军特工喝下了一碗致哑药，装作哑人去*的心腹谢舜年的身边做探子，并且要拿到一份机密的文件，最后经历了千难万险拿到了它，并且碰巧杀死了谢舜年这个心狠手辣的家伙，从而完成了上级交给的任务。
我佩服傅小满的机智勇敢，小心谨慎，特别是他的英雄行为深深地感动了我，他为了文成革命任务，不怕危险，强忍不能说的痛苦，冒充哑巴，如果换成我，平时爱说爱笑的，别说一个月不能说话，恐怕一天甚至一小时不能说话我就受不了。特别是在哑药失效的第二个月里，傅小满为了不让自己说话，不让别人怀疑自己不是哑巴，就狠下心自己咬破自己的舌头，一下子肿了一大片，差不多整张脸都被占完了，幸亏兆兴老倌及时抹药，要不然，舌头和脸肿的呀，简直不堪设想。傅小满，多么坚强的意志;傅小满，多么顽强的毅力。为了获取情报，他忍受着多么巨大的痛苦，多么残酷的折磨呀!当读到这一章时，我的眼泪禁不住流了下来。在革命战争时期，有多少像傅小满这样的小英雄同敌人进行针锋相对的斗争、王二小、雨来、刘胡兰……有的甚至献出了自己年少的’生命，他们有一个共同的目标，革命事业取得胜利。
不过，这个故事的结局令人不解，甚至为傅小满鸣不*，他出生入死完成了任务，做了大贡献，大家都戴花，人家都有头有脸的被表彰，可傅小满却被处分管理五天的禁闭，因为当傅小满身处困境，危在旦夕，红军命令他回来，不能白白送命。但是他拒绝了，因为成功只有一步之遥，他坚持住了，他完成了任务。
是呀，命令就是命令，不执行命令就得处分，可见，军纪不是开玩笑的事，任何时候，都不能违反纪律。
不能说话的十二岁观后感3
假期里老师让我们阅读好几本书，我就读了《少年特工》、《不能说话的十二岁》、还有《少年xxxx》没读完，我特别喜欢《不能说话的十二岁》里的傅小满，每当拿起书，脑海里就会蹦出傅小满勇敢、坚强、和永不放弃的精神，同时也给了我自信和在学习中锻炼的信心。
这本书讲的是一个十二岁的小男孩傅小满去执行间谍任务的事情，傅小满在武参谋的安排下来到谢舜年家里，当一名间谍，谢舜年是一名*的军人他身上有许多秘密和对我们有用的情报，武参谋想知道秘密就派傅小满化妆成谢家的满伢去打探情报，由此引起了很多惊险的故事……
我最喜欢看第十三章(刻不容缓)，因为在这一章里傅小满很勇敢，很坚强，为了能搞到情报再把送出去，他甚至冒着生命危险下定决心要把任务完成后再回去。所以让我很喜欢、很敬佩。
他这种永不放弃的精神真值得我们学习，其实，在生活中我也坚持这种精神。有时中午老师布置的作业很多，我就算不吃饭也要把它写完，这样我才会安心地吃饭。再比如说假期里，爸爸让我背课文的时候，我背烦了还有些课文不会背，经过爸爸的开导，又想起老师对我的期望，我就下定决心要把它背完，在我的坚持下过了几天我真的背完了。
十二岁的傅小满做出了大人们也许都做不到的事情，要是我真的不敢，但我坚信只要努力去做就会有收获，记得去年的一次，妈妈让我去买菜，我都不敢买，经过我的慢慢努力，一年后的我渐渐勇敢地去做了，而且完成的很好。
傅小满是一个聪明、机灵、勇敢、坚强的小朋友，我们应该向他学习，只要在生活和学习中锻炼成长您也会有另一种感觉。
七个绝对不能说的离职原因1
十二岁的旅程读后感1
我喜欢读一本书，它的名字是《十二岁的旅程》。它是五年级时妈妈给我买的许多书中的一本，或许是妈妈为了让我能在即将到来的十二岁有更多的体验吧！
这本书讲的是12岁的女孩阿梅，在美国出生。六年级的暑假，她本想在海滩上与朋友度过，却被牵扯进一件神秘的事—–她要陪奶奶寻找失踪多年的爷爷。她随同奶奶来到从未谋面的故乡，面对故乡半生不熟的语言，迥异的文化习惯，她靠自己的努力，调查有了结果，得到了一封带不走的信。
一开始，我只是喜欢上了这本书的故事情节。或许这是一个同龄人的故事，让我好奇，我的同龄人能做些什么呢？
随着情节的推进，我渐渐喜欢上这本书里传递的自立品质。阿梅的父母不在身边，她一边照顾奶奶，一边调查爷爷的失踪事件。所有的困难都要自己面对，所有的问题都要自己思考。这样自立生活的.锻炼，让阿梅迅速得到成长。我想到我的自立，我可以自己去上课、自己回家成了家常便饭，也可以独自帮父母买菜，更是掌握了重要的生活技能：烧饭。我曾以为，我是一个能够自立的人，但看到这本书，如果让我像阿梅一样，面对陌生的环境，还能处处应付自如，怕还是会畏难吧。阿梅通过了生活的考验，那我呢？是不是也该让自己成长，真正自立起来？
我还喜欢这本书里贯穿着的永不放弃的精神。阿梅费劲了心思，耗尽了力气，克服了重重困难，坚持到了最后。期间，她也会想到放弃，她也会迷惑为何要坚持，但奶奶的执着让她不得不继续下去。最后，她虽没有找到失踪的爷爷，但寻找还是有了突破，得到了一封带不走的信阿梅的坚持和坚定让我感动，这也映照了以前的我，并不太感有自己的想法。往往在一道题上，因为自己的答案与众不同而不敢吭声。我想，阿梅的做法，给了我很大的信心，在以后的学习生涯里，我一定要坚持己见，少受别人的干扰，潜心自己的学习。
《十二岁的旅程》，讲的是同龄人的故事，也为我的十二岁指明方向。我庆幸，在我五年级时看到了这本书，我喜欢，这本能陪伴我成长的书，它将在我的人生旅程中画上厚重的一笔。
跳槽面试不能说的离职原因有哪些1
1、收入低没劲干
这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅公为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。
2、人际关系复杂
现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。如果用人单位让你加盟的目的就是为了帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。
3、工作压力太大
现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。
4、与上司合不来
人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。
毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是，如果你尚且处理不好与上司的关系，就更谈不上与上帝友好相处了。
求职者在面试时要实事求是，有以上缺点的求职者要迅速改正，这样才能使你真正在事业上有所成就。
跳槽面试不能说的离职原因有哪些2
技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的.工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧七：尽量回避待遇问题
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
技巧九：回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
职场跳槽面试不能说的离职理由1
制备详细的工作交接清单
将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人，向接 替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。在我的部门，下属离职时，会制作一份详细的工作项目交接文件，其中甚至连个人电脑中相关文件的位置都有标记。
清理你的电脑，不留下任何后患
删除个人的所有信息和邮件，保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。有的人连自己的辞职书、与猎头的往来邮件和聘书都留在了电脑上;该还的公司物品(汽车、住房、手机、电脑、计算器等等)还掉，该清理的帐务，清理掉。不要等你到了新公司，每天接到老公司财务部的电话，影响太坏。
保持低调，准备淡出公司
不要参与任何长期计划和项目，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要到处讲你离开的’事，更不要说你得到了多好的offer。公司最不喜欢的是一个准备离开的人，整天逢人便说自己跳槽的事，影响其他人的情绪。作为职业工作者，你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。
不要利用公司邮箱发告别
不少人有这个习惯，但这样做不好。一是利用公司资源发个人信件，不职业;二是影响其他人的军心。如果一定要发，建议利用私人信箱，采取匿名的方式发告别信。
向自己的直接老板辞职
不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人。如果你的老板不是首先从你嘴里听到你辞职的事情，你可能遇到麻烦。我曾遇到有位女经理，把自己将辞职的消息，没有首先告诉自己的部门总监和总经理，却告诉了前任总经理和工会*。工会*找到hr，希望挽留此人。hr立即找到总经理，却发现总经理压根不知道此事。这位英国总经理对该经理的做法大为光火。后来，这位女经理由于种种原因不想离开，但总经理坚持让此人离职。
简单阐述理由
要表现出坚决离职的态度，但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由，有时家庭原因也不错。外企的职业经理人已经习惯了员工的来来往往。他们需要一个能够说服自己和公司的理由，而不一定需要了解你真正离开的原因。例如，你的离开就是因为上司不是东西，他当然不希望你把这作为离职原因。如果薪酬是你离开的主因，这也不是什么好理由，不说为好。
面对面提交辞职报告
找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。你可以由此了解你离开的难度有多大。如果你特别关键，老板会诚恳地挽留你。有时你能立即得到批准，但有的老板则更喜欢把你卡一段时间。不要用电话或电子邮件发辞职报告。你可以这样做，但是这是不专业的。
不要抱怨老板、不要指摘任何人、不要指摘公司
当你提出走人，如果你对公司和老板很重要，老板会真诚地了解你对公司、对他的意见，不要说任何不满。你都离开了，说有何用?老板还会很诚恳地问你，有什么抱怨，意见，千万不要说太多，最好什么都不说，反而要赞美和感谢公司和老板为你做的一切。老板会要你告诉他公司可以在哪些方面如何改进，你不要傻乎乎地讲一堆忠告，也不要谈你对薪酬的不满。
坚持到最后，做好每一件事情
这是职业化的标志。职业化就是对自己的职业表现和职业操守负责，而不仅仅是对公司和老板负责。因此，一直兢兢业业地工作到最后工作日，没有任何懈怠，不出任何差错是非常可贵的。我曾有过一位下属，已经接受了另一家外企的部门经理聘书，在她最后工作日的那个星期五，突然大老板需要一套更新的今后几年的人头和招聘计划。她耐心地坐下来和每一位部门经理讨论今后的人员和组织发展计划，一直工作到将近晚上六点，完成整个计划，这才跟大家说再见。现在，她是一家美国公司人力资源部经理，相当优秀。
不要轻易接受老板的允诺
公司为了留人，会有些承诺，但除非特别真诚和有吸引力，否则不要接受。记住：你与另一家已经签了offer,那么你要是决定留下，等于毁约。根据调查，绝大多数因为公司挽留而决定留下的人，半年之内会走掉。你有了走的打算，就已经终结了你在这家公司的上升空间。同事也可能瞧不起你。
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